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嘉兴:南湖区以月考提升保险监管才干

发布时间:2019-01-22

值得一提的是,区安委办还新增了安生生产监管执法工作这一考核内容,进一步推动安全生产监管执法连续保持高压态势,营造保险生产范围学法、守法、用法的法治氛围。

正如顾伟明所言,2018年,南湖街道安全生产月考曾经持续3个月街道考核排名第一,也曾一个不警惕掉到过最后一名。将安全生产从“年考”变“月考”是2017年南湖进行的一项创新工作。2018年,区安委办在2017年的基础上进一步翻新完善,对安全生产月度考核进行调解。

当初,嘉兴南湖街道安监中队的执法职员每隔一段时间就会来到在1921南湖都市经济园内的秀湖工贸群租企业点上,检查企业是否将四色治理落实到位,并且及时为群租企业解答保险出产方面的问题。

据介绍,1921南湖都市经济园作为社会治安重点地区挂牌整治工作的重点整治区域,南湖街道结合前期工作,按照“一企一档、一企一策”的整改恳求,通过引入第三方安全生产中介机构,开展安全生产尺度化、安全文化建设等,补上了安全生产“短板”。“当初安全生产都是月度考核,一月一次排名,一月一个比较,任何安全生产问题或是‘短板’都马虎不得,得破马整改。”该街道安监中队负责人顾伟明说。

“月考”要想考得好,基层执法人员是关键。2018年初,区安委办在基层安监中队做过考察,发现部分安监中队在编在岗人员少于编办核定的人数,人编分辨的情况也给安全生产执法证的考取带来妨害。因此,区安委办进一步加大了安监中队标准化建设的考核比重,并发展了南湖区镇(街道)安监中队“规范化建设年”活动,安监中队硬件设施设备、人员岗位职责、中队工作制度、安全台账管理、日常监督管理得到进一步加强,安监中队人员的专业化水平得到进一步提高,目前全区11个安监中队都有2张及以上执法证。

此外,对各镇(街道、园区)安全生产重点工作,区安委办实行“一月一报表、一月一考察、一月一通报”考核,加大对安全生产工作措施的细化跟考核落实。如年底根据月平均分得出年度考核分,占2018年度镇(街道、园区)安全生产目标管理任务制考核的80%。全年连续2次排在末位,由区领导约谈;全年累计4次排在末位,扣除安全生产年度考核得分的1/4;全年累计5次排在末位,扣除安全生产年度考核得分的1/2;全年累计6次及以上排在末位,安全生产年度考核不得分。

强化标准化建设的同时,更加突出企业主体义务落实。如2018年,南湖区率先在平安危险管控跟隐患排查管理双重防范机制、涉燃爆粉尘作业场所安全生产标准发展全市示范区两项试点建设,试点工作开展后立即被纳入到了“月考”中。



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